Wahlablauf

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Das Arbeitsverfassungsgesetz sieht in seiner aktuellen Form unter

• § 52–63 ArbVG → Betriebsratswahl
• § 53 ArbVG → aktives & passives Wahlrecht
• § 54–56 ArbVG → Wahlvorstand, Fristen, Wählerliste
• § 59 ArbVG → Wahlvorschläge
• § 61–63 ArbVG → Durchführung der Wahl

den Ablauf sowie die Fristen für eine gültige Betriebsratswahl vor.

Im Fall des zu wählenden Betriebsrats der 3-S IT-Dienstleistungen GmbH beginnt die Frist zur Wahl mit Einberufung der Betriebsversammlung zur Wahl des Wahlvorstandes. Dies passierte per Aushang und fand am 24.11.25 am Unternehmensstandort sowie per Teams statt.

Davon ausgehend ergibt sich folgender Zeitplan:

Datum	Ereignis / Frist	Beschreibung	Status
24.11.2025 (Mo)	Betriebsversammlung – Wahlvorstand bestellt	Wahl des Wahlvorstandes; Konstituierende Sitzung möglich	√
25.11.2025 (Di)	Konstituierende Sitzung des Wahlvorstandes	Aufgabenverteilung, Wahltermin fixiert, Vorbereitung der Wählerliste	√
26.11.2025 (Mi)	Arbeitgeber übermittelt Personaldaten	Basis für die Erstellung der Wählerliste	√
27.11.2025 (Do)	Kundmachung der Wählerliste	Start der 7-tägigen Einspruchsfrist (27.11.–04.12.)	√ Küche Zone 4
27.11.2025 (Do)	Ausschreibung der Wahl	Wahl offiziell ausgerufen; enthält Termin + Fristen	√ an Brandschutztüren und per Mail
27.11.–04.12.2025	Einspruchsfrist gegen Wählerliste	Letzter Einspruchstag: 04.12.2025
02.12.2025 (Di)	Ende der Einreichfrist für Wahlvorschläge	Frist für gültige Listen + erforderliche Unterstützungserklärungen
03.–05.12.2025 (Mi–Fr)	Mängelbehebungsfrist (3 Tage)	Möglichkeit zur Korrektur unvollständiger Wahlvorschläge
05.12.2025 (Fr)	Kundmachung der gültigen Wahlvorschläge	Abschluss der Vorbereitungsphase
16.12.2025 (Di)	WAHL – Tag 1	Beginn der 3-tägigen Wahl; geheime Wahl während Arbeitszeit (08:30 bis 10:00 Uhr)
17.12.2025 (Mi)	WAHL – Tag 2	Fortsetzung der Wahl (08:30 bis 09:30 Uhr)
18.12.2025 (Do)	WAHL – Tag 3 (letzter Tag)	Letzter Wahltag (12:00 bis 14:00 Uhr); danach sofortige Auszählung
bis 29.12.2025 (Mo)	Konstituierende Sitzung des neuen Betriebsrats	Wahl des/der Vorsitzenden und Stellvertreter:innen Fristverlängerung durch Weihnachtsfeiertage
ab 29.12.2025	Beginn der Amtszeit	Start der 5-jährigen Amtsperiode

Das Auszählverfahren nach D’Hondt

In Österreich verwendet man – wie in vielen angelsächsischen Ländern auch – das D’Hondt-Verfahren zur Umrechnung von Stimmenanteilen in Mandate. Es wird auch Divisorverfahren mit Abrundung bezeichnet.

Beispiel

Es stehen vier Mandate zur Wahl, es gibt drei Listen und die Stimmanteile der gültigen 69 (von 73) Stimmen ergeben sich wie folgt:

1. Jede Liste erhält eine Reihe von Quotienten, indem man ihre Stimmenzahl durch eine Reihe von Divisoren teilt.
2. Die Divisoren sind einfach:
   1, 2, 3, 4, 5, …
3. Alle dabei entstehenden Quotienten werden in eine gemeinsame Liste eingetragen.
4. Die höchsten Quotienten erhalten nacheinander die Sitze.
   Wenn 4 Sitze zu vergeben sind → die 4 höchsten Quotienten bekommen die Mandate.

Wahlwerber:in	Stimmen	Stimmenanteil [%]
Liste A	19	27,54
Liste B	47	68,12
Liste C	3	4,35
Gesamt	69	100,01

Die Quotienten lauten somit:

Wahlwerber:in	gewonnene Sitze	1	2	3	4
Liste A	1	19	10	6	5
Liste B	3	47	23	16	12
Liste C	0	3	1	1	1

In die gemeinsame Liste übertragen ergibt sich:

Mandat	Quotient	Wahlwerber:in
1	47	Liste B
2	23	Liste B
3	19	Liste A
4	16	Liste B
(5)	12	Liste B
(6)	10	Liste A
(7)	6	Liste A
(8)	5	Liste A
(9)	3	Liste C
(10)	1	Liste C
(11)	1	Liste C
(12)	1	Liste C

Somit entfallen die Mandate 1, 2 und 4 auf die Liste B und das Mandat 3 auf die Liste A. Liste C geht leer aus, da sie bereits in der ersten Division (durch 1) von den notwenigen 17,25 Stimmen für das erste Mandat meilenweit entfernt ist.